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匯聚強大合力 推進專業化建設——水務環境建設工程分公司在主題教育中成長
來源:水務環境建設工程分公司 作者:付榕 日期:2019-10-17 訪問次數: 字號:[ ]
  9月9日,中國葛洲壩集團第一工程有限公司水務環境建設工程分公司正式成立,這標志著公司正式把水務環境建設納入四大輔業,“一主多輔”專業化改造方向的高質量發展之路不斷拓寬。
  時隔一個月,從“不忘初心,牢記使命”主題教育動員會到學習習近平總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的講話精神;從人才瓶頸問題,到“兩步走”人才戰略制訂;從專業化實力提升較慢,到緊跟公司統籌規劃,建設“幸福水務”,提升職工的幸福指數……船到中流浪更急,躍上高原待高峰。如今,水務環境建設工程分公司的專業化發展道路有了基本遵循和明確指引。

  黨建引領,把牢發展之舵
  黨組織在身邊,就能提振企業“向心力”。水務環境建設工程分公司成立之后同步設立黨支部,并下設八個黨小組,黨員在哪里,學習的任務就布置到哪里,黨組織的關心就到哪里。
  “我們通過節前一次全體黨員集中學習視頻會和一份指導項目部開展活動的通知,明確國慶節期間的行為規范,這是我們的規定動作”,水務環境分公司黨支部副書記介紹說。據悉,水務環境分公司現有黨員58名,黨員分布在21個項目部,遍布全國河北、云南、四川、湖南、安徽等9個省份,黨員分散程度較高。
  如何打通黨建“最后一公里”,激活基層創造力,筑牢企業發展的“根”與“魂”,是水務環境分公司黨支部一直思考的問題。“規定動作到位、自選動作出彩”是分公司黨建的主要思路。
  國慶節期間,水務環境分公司所屬的安化污水提標改造項目分別提前20天、25天完成精密濾池和高效沉淀池的構筑物封頂,溫州LNG項目全力做好抵抗臺風“米娜”準備工作并在避難點組織“我和我的祖國”紅歌合唱比賽,官地項目部在競技比賽活動中迎接新中國成立70周年,兩河口項目部、南京施工處、金寨項目部組織職工集中觀看了國慶閱兵式。“如何將主題教育與中心工作深度融合,是我們一直探索的方向。”水務環境分公司第三黨小組組長強調說。
  聽黨話、跟黨走,堅持“強黨建就是強發展”的理念,把黨的領導作為分公司穩健發展的基本保障,這是分公司在專業化建設道路上的根本遵循。
  堅持問題導向,解決實際問題
  分公司成立正是公司第二批“不忘初心,牢記使命”主題教育進行時。主題教育中,分公司堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程,在真改實改上下功夫。“人才瓶頸”和“人員素質”問題,被列為“亟待解決的關鍵性問題”,分公司成立以來,就這一問題迅速制定“兩步走”規劃。第一步就是建立以業績論英雄的考核評價機制,給待遇就要出成果,有了成果更要考慮待遇,能者上庸者下,薪酬水平與工作能力和業績掛鉤,崗變薪變,這就是人才規劃的“機制留人”。“我們‘80后’‘90后’青年員工占總人數的42%,青年員工在分公司擔任中層骨干比例同樣是42%,也就是說我們對青年員工培養與提拔力度是很大的,青年員工是有奔頭的。”相關負責人介紹。
  “外引內培”是第二步,分公司以宜昌本地學校人才發展體系為依托,制定學科的人才引進意向,并通過入職培訓、“師帶徒”、輪崗培訓、專業能力培養等一系列培訓,幫助青年員工迅速提升人員素質及崗位技能,構建人才匯聚和青年骨干脫穎而出的發展平臺。“我們的一名‘95后’技術骨干,參與過兩個PPP項目的建設,能力和素質都不錯,已經成為分公司目前所屬項目部里面最年輕的總工程師,大力選拔任用年輕干部的力度是顯而易見的。
  在主題教育的推動下,從直面問題到瞄準靶心,水務環境分公司用了11天,召開專題研討會,制定階段計劃方案,進行實地調研......瞄準問題,直擊“痛點”,水務環境分公司堅持問題導向,確保主題教育走深走實,取得實實在在的成效。
  初心不改,雖遠不怠
  25個項目,205名職工,在水務環境分公司還沒有正式召開成立大會之前,每天通過電話、短信、工作交流群等方式詢問關于薪酬、崗位、福利待遇等疑問的職工不在少數。“不了解新的政策,不熟悉新分公司領導,也不清楚自己接下來該怎么干。”未知的新環境和新方向,讓45歲的老田有些不知所措。
  “按照公司發展戰略規劃,到2023年,分公司將實現市場簽約30億,產值15億,利潤9000萬元,成為國內一流的水務環境綜合治理承包商......”水務環境分公司經理在成立大會上介紹說。7天的會議準備,91名職工代表在宜參加,水務環境分公司的成立大會及中層干部見面會終于在9月9日這天順利召開,會上就水務環境分公司發展問題、專業化建設問題、職工緊密關系的薪酬待遇等由水務環境分公司經理進行了詳盡的匯報與分析。
  “有了新的定位,分公司的目標更明確了,做專做精水務環境傳統業務,突出‘高精尖’,分公司以后無可限量,必須好好干。”參加完會議后,老田懸著的心終于落地了,迅速定票返回項目部,他說,“我要趕緊把這顆‘定心丸’給大家帶回去,讓大家放寬心,好好干。”
  時刻把握職工思想動態,及時回答職工關心的問題,把職工的獲得感、幸福感、安全感,始終放在重要位置,這是水務環境分公司的初心,也是“不忘初心,牢記使命”主題教育的重要目標之一。
  水務環境分公司在2019年國慶70周年給全體員工的一封感謝信上寫道,“我以我心愛祖國,我以我行報祖國。成績的取得,無不飽含著咱們水務人的初心和使命!.......”
  貓兒溝項目部青年黨員坦言,“在項目部上班后,陪家人過節的機會很少,甚至我參建的工程項目都鮮有人知,但是每一個我參建工程的新進展都留下了我的足跡和汗水,工程推進的每一步,都是我們不曾觸摸到的一個新的高度,我們需要堅守,共產黨人的初心和使命更需要堅守。”

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